Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc là dịch vụ hỗ trợ giúp doanh nghiệp xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc đúng thoả thuận lao động giữa hai bên. Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc được hàng nghìn khách hàng nước ngoài, doanh nghiệp Việt Nam tín nhiệm hợp tác hơn 12 năm qua. Khi xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc cho người nước ngoài tại Viet Green Visa quý doanh nghiệp hoàn toàn yên tâm vào kinh nghiệm cũng nhưng trách nhiệm thực hiện công việc của công ty chúng tôi. Viet Green Visa làm giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc bao gồm các công việc sau: Tư vấn pháp lý về các quy định của pháp luật Việt Nam liên quan đến việc sử dụng lao động nước ngoài; Hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc; Đại diện doanh nghiệp thực hiện các thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc tại cơ quan chức năng. Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc tại Việt Nam có thể được cung cấp bởi các công ty luật, công ty tư vấn nhân sự hoặc các đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật và dịch vụ hành chính công.
Các lợi ích của dịch vụ giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc tại Việt Nam tại Viet Green Visa bao gồm:
- Tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp.
- Đảm bảo hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc được chuẩn bị đầy đủ và đúng quy định.
- Tăng tỷ lệ thành công trong việc xin cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc.
Để sử dụng dịch vụ giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc tại Việt Nam, doanh nghiệp cần cung cấp các thông tin sau cho đơn vị cung cấp dịch vụ:
- Tên, địa chỉ, mã số thuế của doanh nghiệp.
- Số lượng người lao động nước ngoài cần tuyển dụng.
- Quốc tịch, nghề nghiệp, trình độ chuyên môn của người lao động nước ngoài.
- Hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và người lao động nước ngoài.
Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc cho người nước ngoài tại Việt Nam
giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc là một loại giấy tờ quan trọng, quyết định việc công ty có được tuyển dụng người lao động đó vào làm việc hay không. Nhiều công ty lựa chọn tự xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc cho lao động nước ngoài của mình để tiết kiệm chi phí, nhưng khi đó, người thực hiện thủ tục này của công ty phải:
- Am hiểu tất cả những quy định về giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc thường xuyên thay đổi;
- Nắm rõ danh sách giấy tờ cần chuẩn bị và yêu cầu chuẩn bị tại thời điểm xin;
- Hiểu rõ các bước xin cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc tại Việt Nam do thủ tục khá phức tạp;
Tuy nhiên, để tiết kiệm thời gian và công sức, hơn 1.000 công ty đã lựa chọn sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc của Viet Green Visa - 0837.333335.
Tai sao chọn Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc tại VIET GREEN VISA?
Với hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc Việt Nam, Viet Green Visa - 0837.333335 thấu hiểu mong muốn của khách hàng khi tìm đến dịch vụ. Từ đó, chúng tôi đã xây dựng được bộ quy chuẩn dịch vụ làm giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc cho người nước ngoài để hỗ trợ khách hàng ở mức tối đa.
Mỗi khách hàng đến với dịch vụ xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc của Viet Green Visa - 0837.333335 đều được:
Tư vấn quy định về xin cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc cho người nước ngoài tại Việt Nam;
Tư vấn hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc theo quy định;
Tư vấn thủ tục xin cấp Phiếu lý lịch tư pháp cho người nước ngoài tại Việt Nam;
Tư vấn thủ tục và địa điểm xin giấy khám sức khỏe để xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc;
Tư vấn và hỗ trợ quy trình dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ phục vụ công tác xin cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc;
Điền các tờ khai cần thiết;
Kiểm tra tính logic của bộ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc ở Việt Nam;
Hoàn thiện hồ sơ cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc;
Tư vấn các trường hợp không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc và thực hiện thủ tục xin cấp xác nhận thuộc trường hợp không phải xin cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc;
Đại diện doanh nghiệp và người lao động thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
Cập nhật cho doanh nghiệp về tình trạng xét duyệt hồ sơ;
Tư vấn miễn phí các thủ tục liên quan sau khi được cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc, như xin thẻ tạm trú cho lao động nước ngoài, …
Quy trình xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc qua VIET GREEN VISA
Quý khách cần thực hiện khi tự xin cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc Việt Nam cho lao động nước ngoài của công ty, thì đến với Viet Green Visa - 0837.333335, quý khách chỉ cần thực hiện các bước như sau:
Bước 1: Tiếp nhận tư vấn khách hàng
- Nắm bắt thông tin và yêu cầu của khách hàng;
- Tư vấn hồ sơ, thời gian, chi phí và quy trình xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc;
Bước 2: Giao kết hợp đồng
- Thỏa thuận thời gian, chi phí, quyền và nghĩa vụ các bên,…
- Tạm ứng 50% phí dịch vụ trước khi thực hiện thủ tục;
Bước 3: Yêu cầu khách hàng cung cấp tài liệu, giấy tờ cần thiết;
Bước 4: Thực hiện thủ tục
- Chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ;
- Nộp hồ sơ và nhận kết quả;
Bước 5: Hoàn thành công việc và thanh lý hợp đồng
- Bàn giao kết quả trực tiếp đến khách hàng;
- Thanh toán 50% phí dịch vụ còn lại và thanh lý hợp đồng
Điều kiện để công dân nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc tại Việt Nam
Theo khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao động năm 2019 và Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, áp dụng từ ngày 03/02/2016, người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc khi có đủ 5 điều kiện sau:
- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có đầy đủ các giấy tờ chứng minh theo quy định tại Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP áp dụng từ ngày 30/12/2020 như sau:
Đối với vị trí chuyên gia:
Bằng đại học trở lên hoặc tương đương và xác minh kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam, được hợp pháp hóa lãnh sự; hoặc
Xác minh kinh nghiệm ít nhất 5 năm và chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam, được hợp pháp hóa lãnh sự,
Lao động kỹ thuật:
- Chứng chỉ đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và xác nhận kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo, được hợp pháp hóa lãnh sự;
- Xác minh kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
Giám đốc điều hành, nhà quản lý:
- Quyết định bổ nhiệm,
- Xác minh kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại vị trí công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
Đối tượng được xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc tại Việt Nam
Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP áp dụng từ ngày 30/12/2020, những người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo các hình thức sau đây sẽ thuộc diện được cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc. Đó chính là những người nước ngoài nhập cảnh Việt Nam để thực hiện các mục đích sau:
- Thực hiện hợp đồng lao động;
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
- Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
- Chào bán dịch vụ;
- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
- Tình nguyện viên;
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
- Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
- Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
Ngoài ra, luật pháp cũng quy định những đối tượng đủ năng lực để bảo lãnh xin cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc cho lao động nước ngoài, cụ thể bao gồm:
- Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư hoặc theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;
- Nhà thầu tham dự thầu, thực hiện hợp đồng;
- Văn phòng đại diện, chi nhánh của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập;
- Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;
- Tổ chức phi chính phủ nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp giấy đăng ký theo quy định của Pháp luật Việt Nam;
- Tổ chức sự nghiệp, cơ sở giáo dục được thành lập theo quy định của pháp luật;
- Tổ chức quốc tế, văn phòng của dự án nước ngoài tại Việt Nam; cơ quan, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, bộ, ngành cho phép thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật;
- Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh hoặc của nhà thầu nước ngoài được đăng ký hoạt động theo quy định của pháp luật;
- Tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;
- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập và hoạt động theo Luật Hợp tác xã;
- Hộ kinh doanh, cá nhân được phép hoạt động kinh doanh theo quy định của pháp luật.
Thủ tục làm giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc cho người nước ngoài
1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc theo mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khoẻ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
3. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
4. Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc được quy định như sau: + Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành; + Giấy tờ chứng minh là chuyên gia, lao động kỹ thuật gồm: văn bằng, chứng chỉ, văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật; + Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc giấy chứng nhận chuyển nhượng quốc tế (ITC) cấp cho cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc văn bản của Liên đoàn Bóng đá Việt Nam xác nhận đăng ký tạm thời hoặc chính thức cho cầu thủ của câu lạc bộ thuộc Liên đoàn bóng đá Việt Nam; + Giấy phép lái tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận đối với phi công nước ngoài hoặc chứng chỉ chuyên môn được phép làm việc trên tàu bay do Bộ Giao thông vận tải cấp cho tiếp viên hàng không; + Giấy chứng nhận trình độ chuyên môn trong lĩnh vực bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận đối với người lao động nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay. + Giấy chứng nhận khả năng chuyên môn hoặc giấy công nhận giấy chứng nhận khả năng chuyên môn do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho thuyền viên nước ngoài; + Giấy công nhận thành tích cao trong lĩnh vực thể thao và được Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch xác nhận đối với huấn luyện viên thể thao hoặc tối thiểu một trong các bằng cấp như: Bằng B huấn luyện viên bóng đá của Liên đoàn Bóng đá Châu Á (AFC) hoặc bằng huấn luyện viên thủ môn cấp độ 1 của AFC hoặc bằng huấn luyện viên thể lực cấp độ 1 của AFC hoặc bằng huấn luyện viên bóng đá trong nhà (Futsal) cấp độ 1 của AFC hoặc bất kỳ bằng cấp huấn luyện viên tương đương của nước ngoài được AFC công nhận; + Văn bằng do cơ quan có thẩm quyền cấp đáp ứng quy định về trình độ, trình độ chuẩn theo Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật Giáo dục nghề nghiệp và Quy chế tổ chức hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
5. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
6. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
7. Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
8. Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài: - Đối với người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục. - Đối với người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế phải có hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. - Đối với người lao động nước ngoài nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng phải có hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 02 năm. - Đối với người lao động nước ngoài chào bán dịch vụ phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ. - Đối với người lao động nước ngoài làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam phải có giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam. - Đối với người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật thì phải có văn bản của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam và phù hợp với vị trí dự kiến làm việc.
9. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc đối với một số trường hợp đặc biệt: - Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc, đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc và cùng chức danh công việc ghi trong giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc mới gồm: giấy xác nhận của người sử dụng lao động trước đó về việc người lao động hiện đang làm việc, các giấy tờ quy định tại điểm 1, 5, 6, 7, 8 nêu trên và bản sao có chứng thực giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc đã được cấp; - Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc và đang còn hiệu lực mà thay đổi vị trí công việc hoặc chức danh công việc hoặc hình thức làm việc ghi trong giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc theo quy định của pháp luật nhưng không thay đổi người sử dụng lao động thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc mới gồm các giấy tờ quy định tại điểm 1, 4, 5, 6, 7 và 8 nêu trên và giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc hoặc bản sao có chứng thực giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc đã được cấp.
10. Hợp pháp hóa lãnh sự, chứng thực các giấy tờ: Các giấy tờ quy định tại các điểm 2, 3, 4, 6 và 8 nêu trên là 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật; dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Trình tự thực hiện xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc cho người nước ngoài của Viet Green Visa
Bảng giá dịch vụ làm giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc cho người nước ngoài
Lưu ý: Đây là mức phí áp dụng tại Vĩnh Phúc và thành phố Hồ Chí Minh khi quý khách có đầy đủ các giấy tờ hợp lệ. Trong trường hợp quý khách muốn làm giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc ở các tỉnh thành khác, hoặc không có đầy đủ hồ sợ, hãy liên hệ vớ chúng tôi để được báo giá chi tiết.
Viet Green Visa - 0837.333335 không cam kết mức giá rẻ nhất, nhưng chúng tôi cam kết chất lượng dịch vụ tốt nhất, để bạn hoàn toàn có thể yên tâm trong suốt quá trình làm giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc với chúng tôi.
Dưới đây là mức phí dịch vụ giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc tại Viet Green Visa - 0837.333335:
| STT | Tên dịch vụ pháp lý | Giá dịch vụ (đồng) | Thời gian thực hiện |
| 1 | Xin lý lịch tư pháp cho người nước ngoài | Chỉ từ 2.000.000 | 25-35 ngày làm việc |
| 2 | Cấp mới giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc | Chỉ từ 5.500.000 | 17-25 ngày làm việc |
| 3 | Cấp lại giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc | Chỉ từ 4.000.000 | 5-7 ngày làm việc |
| 4 | Gia hạn giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc | Chỉ từ 5.000.000 | 17-25 ngày làm việc |
| 5 | Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc | Chỉ từ 3.000.000 | 5-7 ngày làm việc |
Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc đã bao gồm:
- Tư vấn quy trình thủ tục đơn giản, nhanh gọn;
- Nhân viên thực hiện dịch vụ
- Khai điền mẫu thông tin chính xác để nộp hồ sơ làm giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc
- Khách hàng không phải trực tiếp đi làm, giúp tiết kiệm thời gian và công sức đi lại;
- Xử lý nhanh các trường hợp hồ sơ cần làm gấp với chi phí hợp lý;
- Cập nhật thông tin về tình trạng hồ sơ hợp pháp hoá lãnh sự các nước;
- Hỗ trợ công chứng, dịch thuật, xin dấu hợp pháp hóa lãnh sự tại Bộ Ngoại giao theo yêu cầu (có thu phí nếu có)
- Giao hồ sơ toàn quốc đến tận tay khách hàng.
- Chuyên nghiệp, uy tín, đúng hẹn.
Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc không bao gồm:
- Thuế VAT
- Chuyển phát nhanh hoả tốc
Quy định hoàn huỷ Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc cho người nước ngoài
- Quý khách Huỷ dịch vụ giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc ngay sau khi thanh toán, bị phạt huỷ 50% tổng giá trị dịch vụ theo thoả thuận
- Quý khách Huỷ dịch vụ giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc trong quá trình công ty đang thực hiện dịch vụ, bị phạt huỷ 100% tổng giá trị dịch vụ theo thoả thuận
Cách thanh toán Dịch vụ giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc cho người nước ngoài
Để bảo đảm quyền lợi dịch vụ cho Quý khách và hạn chế rủi ro mất tiền dịch vụ Visa không đáng có, Du Lịch Xanh xin gửi đến Quý khách 3 cách xác nhận thanh toán dịch vụ Tư vấn "AN TOÀN & UY TÍN" đến Tài khoản của Du Lịch Xanh như sau:
- CÁCH 1: Trước khi Quý khách thanh toán Online trên webiste: www.dulichxanh.com.vn hoặc www.vietgreenvisa.com xin vui lòng gọi điện số 0837333335 hoặc 0989313339 để xác nhận lại dịch vụ trước khi thanh toán trực tuyến cho công ty.
- CÁCH 2: Mời Quý khách gọi điện Hẹn gặp và đến trực tiếp Công ty, trao đổi tư vấn, nhận biên bản xác nhận dịch vụ tư vấn. Sau đó tiến hành thanh toán Chuyển khoản Ebanking vào Tài khoản của Công ty quy định. Sau khi thanh toán. Xin gọi 0989313339 để xác nhận lại khoản tiền dịch vụ đã thanh toán một lần nữa cho tin tưởng, yên tâm.
- CÁCH 3: Trước đăng ký dịch vụ Tư vấn trên www.dulichxanh.com.vn hoặc www.vietgreenvisa.com xin vui lòng gọi điện số 0837333335 hoặc 0989313339 để xác nhận lại còn thực hiện dịch vụ này hay không?. Nếu còn dịch vụ, hãy đề nghị Du Lịch Xanh gửi thông tin qua email/điện thoại của Quý khách để xác nhận dịch vụ và cung cấp tài khoản của Công ty để Quý khách hoàn toàn yên tâm tiến hành thanh toán dịch vụ Tư vấn mình cần đặt.
- Lưu ý: Tìm hiểu thêm các phương thức đặt dịch vụ và thanh toán trên www.dulichxanh.com.vn hoặc www.vietgreenvisa.com tại đây
Địa chỉ đăng ký tư vấn xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc uy tín:
Liên hệ giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc chuyên nghiệp:
Hotline: 0847533333 hoặc 0989313339
Email: info@dulichxanh.com.vn / visa@dulichxanh.com.vn để được tư vấn chi tiết
Website: www.DuLichXanh.com.vn | www.VietGreenTravel.com | www.VietGreenVisa.com
TAG:
Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc, giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc, xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc, làm giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc
VietGreenVisa for Android
VietGreenVisa for iOS
